小規模事業場向け
社員数の少ない
事業場に最適化された
産業医サービス
【小規模事業場向け産業医サービス】は、従業員50名以下の小規模事業場についても法定要件を満たし、さらに規模の大きな事業場社員と同様のケアをリーズナブルな料金でご提供するサービスです。
従業員50名未満の事業場には産業医の選任義務はありませんが、50名以上の事業場と同様に安全配慮義務があり、以下の3つ実務を行わなければなりません。
- 健康診断の実施
- 健診後の医師からの意見聴取
- 長時間労働者に対する医師による面談
また、規模の小さい事業場は社員1人あたりの業務負担が大きくなりやすく、本社では従業員に対するケアが手厚くとも支社までケアが行き届かない、という事例もあり、長時間労働者やメンタル不調者などは、小さな事業場の方が出現率が高いという指摘もあります。
このようなケースにも対応する為にも、是非【小規模事業場向け産業医サービス】をご検討ください。
契約例
契約例１
幣社と産業医選任サポート契約が無く、管理する事業場の従業員の合計が50名未満
- 作業内容：健康診断後の医師による就業判定、
人事担当者相談窓口等
契約例2
幣社と産業医選任サポート契約が有り、50名未満の複数事業場の従業員合計が300名未満
- 作業内容：健康診断後の医師による就業判定、
人事担当者相談窓口等
その他オプション
- 医師による面談指導
（健診後、過重労働者、高ストレス者、休･復職者） - 人事労務に関連する相談
- 精神科医師、臨床心理士への相談
※金額等の詳細についてはお問い合わせくださいませ。
