キャリア支援サービス
ワークエンゲージメントを高める
「人事支援オンライン面談」
安全配慮義務を履行するための
新たな支援サービス
2019年12月に発生したコロナ禍により、社会は新しい生活、働き方へ変化せざるを得ない状況となりました。
テレワーク導入企業も増え、業務中におけるメンタルヘルスや労働環境整備などの新しい課題は新たな安全配慮義務へと変わりつつあります。
弊社では、プロのキャリアコンサルタントが、こうした課題にお悩みの人事に代わり、社員様への面談を通じて、テレワークで感じた社員の声を抽出し、企業様へ報告いたします。
キャリアコンサルタントによる面談のメリットとは?
社員にとって、外部の人だと本音が話しやすいため、モヤモヤなど気持ちを口に出しやすくなります。
口にすることにより 心の中に隠れている気持ちや自分自身が持っている課題や答えを再認識します。
キャリアコンサルタントは「隠れている課題」や「相談内容の傾向」「キャリアコンサルタント所見」など個人ではなく全体の総合報告書として、企業様へご報告いたします。
この報告書により、従業員が働きやすい環境へ改善しやすくなります。
また、さんぎょうい株式会社ならではのサポートとし、身体面、精神面で大きな不安要素をお持ちの方には、本サービスに含まれております《保健師による二次面談》または《産業医面談》を受けていただくように、ご本人の承諾を得たうえで人事にフィードバックいたします。
事例紹介このサービスを利用した企業様の事例をご紹介します。
顔が見えない状況だけど、
従業員の気持ちや感じている課題を引き出したいので
人事支援サービスを利用
企業:外資系機器メーカー I社 人事部 Sさん
Q:この「人事支援サービスオンライン面談」をご利用になったきっかけは何ですか?
コロナの影響にて在宅勤務となり、社員の顔が見えなくなっていることでコミュニケーションの問題やその他見えていない課題が出ているのではと考え、会社の人(特に人事や上司)にはなかなか話せないことも話せる場を提供したく、実施をきめました。
Q:お申込みいただいた際に、お試しでこのサービスをご体験いただきましたが、体験前「キャリアコンサルタント」のイメージはどのように持っていらっしゃいましたか?
文字通り、自身の『キャリア』について相談する人のイメージでした。ただ、以前より相談する機会があるといいなと思っていたものの、出会う機会がありませんでした。
Q:ご自身の体験後は「キャリアコンサルタント」のイメージはどうなりましたか?
体験後はイメージが大きく変わりました。『キャリア』に関することはもちろんのこと、思った以上に幅広くキャリア以外の相談ごとも聞いてくれることがわかりました。自分の中にある隠れた答えを、一緒に探して引き出していただきました。なにより聞き上手!
Q:オンライン面談を受けた後、従業員は変わりましたか?
人事より感想を聞いたところ、「仕事への向き方がポジティブになった。」「思ったよりいっぱい話してしまった。」など良い感想が多くありました。受けたことにより、「なぜこの会社に入ったのか?」など改めて認識することができ、モチベーションを改めて得た。など、自分自身を再認識できた人もいました。
Q:キャリアコンサルタントは面談後、チームごとでの面談報告書(課題や傾向)をしましたが、人事として活用できそうですか?
すでに認識していた内容もありましたが、第三者に相談してもらうことでより本音に近い声を聞くことができたと感じています。報告であった新たな課題については部署をサポートしながら、よりよい職場環境にするよう、改善活動につなげることができると感じています。また活用したいと思います。
サービス概要
人事担当者様の代わりとなり、
社員様とオンライン面談をおこない、
抱えている課題を見つけてご報告いたします。
面談詳細
面談方法:オンラインツールを使用します。
面談時間:お1人様 40分まで
提供価格
提供価格:お1人様 面談1回 9,900円(税込)
誰でも何度でも受けられる回数券もございます。
社員が外部面談を受ける3つのメリット
- 外部には本音を話しやすい。
- 現状への不安や疑問・不満等のモヤモヤを整理。
- 課題の傾向を客観的に分析、報告します。
回数券例
7回プラン | 10回プラン | 30回プラン | お申込み初回限定 お試しパック |
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69,300円単価:9,900円 | 88,000円単価:8,800円 | 254,100円単価:8,470円 | お試し価格3回21,000円単価:7,470円 |
お問い合わせ
お申込み、お問い合せに関しましては、 弊社担当営業もしくは下記へご連絡ください。
さんぎょうい株式会社
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