動画研修
ラインケア職場復帰編①-療養から職場復帰までの一般的な流れ-
従業員のスムーズな復帰を
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職場復帰支援の基本
職場復帰支援の基本的な考え方と流れを学ぶことで、自分の職場の方針に沿ったルールとその内容をしっかりと部下に伝えられるようになることを目的としています。
内容・目次
【内容】
心の健康問題で休んでいる部下がスムーズに職場に戻るためには、
事前に復帰の流れを把握しておくことが大事です。
この講座では、一般的な職場復帰支援の考え方と全体的な流れについてお伝えします。
【目次】
- 職場復帰支援の基本的な考え方
- 職場復帰支援の流れ
- さいごに
メンタルヘルス不調を抱える従業員が増えてきている昨今、
職場復帰支援の一般的な流れを知っておくことは管理職にとっては大事なことです。
自社の規定や運用フローを改めて確認してみましょう。
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この講座では、法的な責任から実践的な対応まで、みなさんをしっかりサポートします。社員の心を大切にすることが、会社の力を引き出す鍵なのです。だからこそ、管理職がメンタルヘルスの不調を早めに見つけて対処することがとても重要です。それによって、長期の療養が必要になる社員を減らすことができます。管理職の皆さんには、部下の心のサインに気づき、しっかりとサポートできる知識とスキルを身につけてもらえます。