『新入社員定着に向けて 人が働きたくなる職場づくりとは？』
2025年4月14日（月）14:30～16:00
【告知案内】4月14日（月）無料オンラインセミナー
経営者・人事・総務・管理職の方向け、無料オンラインセミナーを開催致します。
テーマ
『新入社員定着に向けて 人が働きたくなる職場づくりとは？』
セミナー概要
＜第1部＞14:30～15:00
「誰でもすぐに実践できる！心理的安全性を高めるコミュニケーションのヒント」
【セミナー内容】
年度が変わるこの時期は、新たなメンバーが職場に加わることが多いタイミングです。
本セミナーでは、特に新入社員が組織に定着するためのコミュニケーションの工夫について、心理士から具体的な提案をさせていただきます。
誰でもすぐに実践できる声かけや聴き方のコツを紹介しますので、新たなメンバーを職場に馴染ませるためのヒントにしていただければと思います。新入社員はもちろんですが、人が定着する職場には効果的なコミュニケーションが不可欠です。
メンバー全員で働きやすい環境を作るために、ぜひご参加ください。
【講師】太田 ももこ ＜さんぎょうい株式会社 メンタルヘルス ソリューション事業室
臨床心理士 公認心理師 育休後アドバイザー＞
臨床心理学研究科修士課程修了。精神科・心療内科クリニックに5年間勤務。現在、企業さま向けにメンタルヘルス研修、ストレスチェックの分析や面談、保健師とともに育休復帰前面談なども行っている。
（所属）一般社団法人 日本心理臨床学会、一般社団法人 日本臨床心理士会、一般社団法人 東京公認心理師協会
＜第2部＞15:00～15:40
「組織が目指す夢の職場」
【セミナー内容】
昨今「新入社員の早期退職」が問題であるという声を多くお聞きします。採用コストが年々上昇している中、新入社員が早期に退職してしまうことは企業にとって大きな痛手となってしまいます。
それぞれの企業が早期退職を防止するため様々な対策を講じていますが、本質的なアプローチができているといえるのでしょうか。変化が目まぐるしい時代の中で新入社員の価値観も人それぞれの形が生まれています。新入社員が退職する背景や原因だけでなく、改めて人の本質を理解する必要があると考えられます。
そこで今回は、新入社員を材に取りながら、人が退職に至るまでの背景、心理状況を紐解き「人が働きたくなる職場」、「人が定着する職場」を考えてみたいと思います。
アジェンダ
- 新入社員の退職理由
- 人的資本経営とは
- ショックを受け止めるプロセス
- 退職までの心理プロセス
- 人が働きたくなる夢の職場とは
- 人間関係の基本（コミュニケーションの基本）
【講師】岩崎 光洋 ＜株式会社 M-IT コンサルティング 代表取締役会長
全日本能率連盟 マスターマネジメントコンサルタント＞
組織成長を支える戦略・業務・人財に関するコンサルティングを行い、現場実践企業数は270 社に及ぶ。
＜質疑応答＞15:40～16:00
【開催日時】
2025年4月14日 (月) 14:30〜16:00(ログイン開始14:20～)
【イベント開催方法】
オンライン（zoomウェビナー：講師のみが画面に映ります。視聴者は映りません。）
- 申込み確認後、開催前日までにメールにて事前登録の招待URLをお送りいたします。
- インターネット接続環境をご確認ください。PC・スマホ・タブレットから参加できます。
- 初めてZoomをお使いの方は、事前に（https://zoom.us/test）にてご確認いただけると安心です。
- 共催：株式会社M-IT コンサルティング／さんぎょうい株式会社
【参加費：無料】
【参加資格】
経営者・人事・総務・管理職の方向け
ご参加を心よりお待ちいたしております。
※申込締切：2025年4月11日（金）13:00（上限定員数に達し次第、受付終了とさせていただきます）