『ライフイベントと仕事の両立支援の重要ポイント』～育児・介護休業法改正を軸に解き明かす～
2024年11月6日（水）15:00～16:15
【告知案内】11月6日（水）無料オンラインセミナー
経営者及び総務・人事・営業・経営企画の方向け、無料オンラインセミナーを開催致します。
テーマ
『ライフイベントと仕事の両立支援の重要ポイント』～育児・介護休業法改正を軸に解き明かす～
セミナー概要
少子高齢化が進展するなかで、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするために、育児・介護休業法と次世代法が改正され、来年4月1日から施行されます。
企業において法対応が求められることは当然のことですが、男女を問わず育児や介護を行う従業員がそれによって直接・間接に不利益を被ることなく、イキイキと働き続けられる職場環境を整備することが重要です。
また、両立支援が必要なライフイベントは育児と介護だけではありません。病気治療など他にもあります。企業が両立支援に積極的に取り組むことで、有能な人材が長く活躍できるようになります。
本セミナーでは、育児・介護休業法の改正を軸として、企業・従業員双方にメリットをもたらす両立支援の重要ポイントを解き明かして参ります。
セミナー内容
＜第1部＞15:00～ 15:30
「25年度法改正！企業が知っておかなければならない介護の現状と今後への備え」
2025年4月法改正の背景から、企業としての備えとして、介護に関する従業員の実態把握、個々の状況に合わせた情報提供、具体的な介護との両立方法を提案する相談窓口の整備など、企業の取り組みに必要なポイントを解説致します。
【講師】播本 賀彦 氏＜株式会社インターネットインフィニティー 執行役員 Web ソリューション部管掌＞
吉井 しのぶ 氏＜株式会社インターネットインフィニティー 介護コンシェルジュ相談員 介護支援専門員＞
＜第2部＞15:30～16:00
「押さえておきたい両立支援の重要ポイント」
一口に「両立支援」と言っても、さまざまな「〇〇と仕事の両立支援」があります。しかし、すべての従業員がこれらの両立支援の恩恵を感じてイキイキと働ける職場環境を形成するためには、いくつかの共通する重要なポイントがあります。育児と仕事の両立に関する法改正を軸に、それらのポイントを解き明かしていきます。
【講師】阿曽 泰三 氏＜さんぎょうい株式会社 女性の健康とキャリア事業責任者 社会保険労務士＞
＜質疑応答＞16:00～16:15
【開催日時】
2024年11月6日 (水) 15:00〜16：15 (ログイン開始14:50～)
【イベント開催方法】
オンライン（zoomウェビナー）
- 申込み確認後、開催前日までにメールにて事前登録の招待URLをお送りいたします。
- インターネット接続環境をご確認ください。PC・スマホ・タブレットから参加できます。
- 初めてZoomをお使いの方は、事前に（https://zoom.us/test）にてご確認いただけると安心です。
- 講演時間は多少前後する場合がございます。
【参加費：無料】
【参加資格】
経営者及び総務・人事・営業・経営企画の方向け
ご参加を心よりお待ちいたしております。