好評につきアンコール開催！『ハラスメントとメンタルヘルスの実務対応～発症・休職・復職までの対応～』
2023年9月6日（水）15:00～16:50
【告知案内】9月6日（水）無料WEBセミナー！
弊社にて経営者・人事・総務・管理職の方向け、無料WEBセミナーを開催致します。
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好評につきアンコール開催！『ハラスメントとメンタルヘルスの実務対応～発症・休職・復職までの対応～』
セミナー概要
2023年3月13日、5月25日開催ウェビナーがご好評のため、アンコール開催いたします。
労働施策総合推進法（ハラスメント防止法）が施行され、各種のハラスメントへの意識を強めていく企業が多い中、実際にハラスメントの申告が出てきたときの対応は十分に用意できていないのではないでしょうか。
ハラスメントは、精神障害に関する労災認定基準でも考慮事項として挙げられており、労働時間の長期化などと相まって労災を生じさせるリスクを高めることにもつながります。
また、労災によるか否かを問わず、令和3年度の厚労省の調査によれば、メンタルヘルス不調により連続1か月以上休職した労働者又は退職者がいた事業所の割合は10.1％に上昇しており、労働者のメンタルヘルス不調の問題は、どの事業所でもいつか直面する課題となっています。
発症から休職の判断、休職から復職の判断、再発防止に向けた復職判断時の負担軽減した出社などの配慮といった対応は、標準的に備えておくことが求められています。
本セミナーでは、ハラスメントと労働災害の関係や休職に至る背景に触れつつ、休職者に対する休職中の対応や復職判断時の留意点などを解説いたします。
【講師】家永 勲 （弁護士）
＜弁護士法人ALG & Associates 執行役員 企業法務事業部長 東京弁護士会所属＞
弁護士法人ALG＆Associates企業法務事業部において事業部長を務め、多数の企業からの法務に関する相談、 紛争対応、訴訟対応に従事している。 近著に「中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q＆A」、「障害者雇用のハンドブック」（いずれも労働調査会）がある他、 エルダー、労政時報、労務事情等へ多数の論稿がある。 日常に生じる様々な労務に関する相談対応に加え、現行の人事制度の見直しに関わる法務対応、企業の組織再編時の 労働条件の統一、法改正に向けた対応への助言など、企業経営に付随して生じる様々な法的な課題の解決にも尽力している。
【講師】佐倉 健史
＜さんぎょうい株式会社 メンタルヘルス・ソリューション事業室 室長
臨床心理士／メンタルヘルス法務主任者／公認心理師／キャリアコンサルタント＞
国内EAPで名門と称される神田東クリニックのマネージャーとして国内最大手から中小まで多くの企業を支援。 社内の健康管理室や相談室でのキャリアコンサルティング／カウンセリングやクリニックでの治療的カウンセリング、 企業へのコンサルティングの経験を豊富に持つ。
【開催日時】
2023年9月6日 (水) 15:00〜16:50 (ログイン開始14:40～)
【イベント開催方法】
Webセミナー（Zoomウェビナー使用：講師のみが画面に映ります。視聴者は映りません。）
- 申込み確認後、開催前日までにメールにて事前登録の招待URLをお送りいたします。
- インターネット接続環境をご確認ください。PC・スマホ・タブレットから参加できます。
- 初めてZoomをお使いの方は、事前に（https://zoom.us/test）にてご確認いただけると安心です。
- 共催：弁護士法人ALG & Associates／株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO／さんぎょうい株式会社
【参加費：無料】
【参加資格】
経営者・人事・総務・管理職の方
ご参加を心よりお待ちいたしております。