UDトラックス株式会社　樣

「Better Life」というパーパス（存在意義）の下、社会課題の解決に貢献し、ステークホルダーの皆様とともに成長していくことを目標に設定。「顧客満足度の向上」「地球温暖化防止」「企業としての持続的な成長」とともに、「働きがいのある職場づくり・地域貢献」を重点領域に掲げる同社が、すべての活動の根源は従業員の健康と安全であり、何よりも優先すべきとの考えで労働安全衛生に注力し取り組んでいた矢先のことです。「当社で直に雇用していた産業医が突然退社することになり、従業員のケアや法的な対応で困っている時に相談をさせていただいたのが、その頃すでに支店でお付き合いのあったさんぎょういさんです」。

「産業医の先生には、安全衛生委員会での講話や職場巡視のほか、健康診断・ストレスチェックの結果に対するフォロー、それから健康相談に乗っていただいています。最近では“あの先生に相談すると、いいアドバイスをもらえるよ”というのが社内に浸透。心身の健康に不安を抱える従業員のほうから問い合わせをしてくるケースが増え、先生のスケジュール調整もなかなか困難になってきています。また、変化という点では、健康診断の受診率が挙げられます。以前は低迷していた受診率が今では100％に近いところまで上がってきています。健康は大切だし、それを可視化できるツールが健康診断なんだよということをずっと発信し続けてきたことに加え、産業医の先生の手厚く寄り添ったフォローの

そして、結果次第では産業医の先生や保健スタッフに相談でき、仮に病を発症してしまった場合も同じ立場の人同士、情報を共有し合いながら治療に役立てることができる。このように、検査ができて、相談ができて、コミュニケーションも図れる。そんな場が私たちの考えるウェルネスエリアです。今、まだいろいろと準備をしている最中ですが、こちらの取り組みについてもぜひさんぎょういさんにお力をお借りできればと思っています」。