ケージーエス株式会社　樣

「当社の安全衛生委員会のメンバーはみんな部長やマネージャーなど管理者クラスであり、労務管理にまつわるテーマにそった資料づくりも結構負担なので、その点さんぎょういさんのほうでテーマを事前にお知らせすると、資料の用意をお任せできるのはとても助かります。以前も安全衛生委員会はあるにはありましたが、ほとんど形骸化しており、第三者が入るのを機に社内の意識レベルを底上げしたいという想いがありました。さんぎょういさんのコーディネートにより、改めて委員会の内容や開催の仕方を見直すことができ、管理者たちには“総務に頼りっぱなしではなく、労働安全衛生の責任範囲は自分たちでカバーしなければ”

「血縁でつながっている会社ではないので、いずれは今いるメンバーの誰かが社長になります。そのためには、今のうちに労使の問題や会社としてどういうことに気を配っていくべきかも学んでもらっておいたほうがよいだろうし、安全衛生委員会はそういったことを学習する場としても最適だと考えています。また、健康づくりや社内の情報交流を目的に、従業員たちにクラブ活動の立ち上げを呼びかけたところ、ゴルフ、ボーリング、マラソンの3つのクラブができました。ただ、若手に比べ、年配の従業員の参加が今ひとつでして、体力維持のためにもぜひ参加してもらいたいと思っています。さんぎょういさんに期待することは、