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はたらく、の
今と未来をみる。

さんぎょうい株式会社は、
貴社の労働安全衛生活動を全面的に支援します。

100社100通りの未来に向かって伴走し、
”貴社の活力の最大化” に貢献します。

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業歴18年 サービス利用継続率 99.7% 業界No.1 ※2021年7月〜2022年6月の1年間平均

当社が選ばれる3つの理由

産業医契約企業数 700社以上 （含事業所4000拠点以上）＊事業所を含む 産業医登録数 700名以上 全国事業所 対応可能
選ばれる3つの理由1 登録産業医との高い連携性

登録産業医との
高い連携性

産業医との密なコミュニケーションが、稼働率の高さやサポート品質の向上につながっています。その企業に最適と思われる産業医だけをピンポイントで紹介することで、ミスマッチを防ぎます。医師会と強固な信頼関係を築き、著名な医師とも各種セミナーを共催しています。
選ばれる3つの理由1 登録産業医との高い連携性

登録産業医との
高い連携性

産業医契約企業数 700社以上 （含事業所4000拠点以上）＊事業所を含む 産業医登録数 700名以上 全国事業所 対応可能 産業医との密なコミュニケーションが、稼働率の高さやサポート品質の向上につながっています。その企業に最適と思われる産業医だけをピンポイントで紹介することで、ミスマッチを防ぎます。医師会と強固な信頼関係を築き、著名な医師とも各種セミナーを共催しています。
選ばれる3つの理由2 100社100通りのきめ細やかなサポート

100社100通りの
きめ細やかなサポート

100社100通りのニーズをとらえた的確なアプローチで、お客様のよき伴走者になります。衛生管理者一種取得を義務化し、産業保健に精通したコーディネーターが対応にあたります。企業と産業医双方と頻繁にコンタクトをとり、丁寧に目線合わせを行いながら、体制構築を進めます。
選ばれる3つの理由2 100社100通りのきめ細やかなサポート

100社100通りの
きめ細やかなサポート

100社100通りのニーズをとらえた的確なアプローチで、お客様のよき伴走者になります。衛生管理者一種取得を義務化し、産業保健に精通したコーディネーターが対応にあたります。企業と産業医双方と頻繁にコンタクトをとり、丁寧に目線合わせを行いながら、体制構築を進めます。
選ばれる3つの理由3 期待を超える提案力

期待を超える提案力

入念なヒアリングのもと、産業医の紹介のみならず、衛生委員会の立ち上げから一からサポートします。対応困難事例に対しても、社労士や弁護士などの専門家も交えて組織的に解決方法をご提案します。女性の健康とキャリアを支援するなど、拡大する人事課題に応える取り組みも次々と展開しています。
選ばれる3つの理由3 期待を超える提案力

期待を超える提案力

入念なヒアリングのもと、産業医の紹介のみならず、衛生委員会の立ち上げから一からサポートします。対応困難事例に対しても、社労士や弁護士などの専門家も交えて組織的に解決方法をご提案します。女性の健康とキャリアを支援するなど、拡大する人事課題に応える取り組みも次々と展開しています。

こんな時ご相談ください

お役立ち資料・コラム

第5回：治療と仕事の両立支援｜事例紹介 「糖尿病と就業制限」

新しい衛生委員会づくりと活性化のためにコーディネーターが果たす役割

​​産業医の紹介サービスとは？企業が知っておくべきポイントと選び方

​​ストレスチェックの集団分析とは？目的や活用方法を解説

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多くの企業様に「さんぎょうい」が選ばれています。

従業員～99人

従業員100人～

従業員300人～

従業員1000人～

サービス活用事例

UDトラックス株式会社　樣

経験豊富な産業医をアサインしてもらえたことで、
万全なサポートを受けられるとともに、社内の健康意識も向上

株式会社千疋屋総本店　樣

法律さえ遵守できていればOKという考え方ではなく、
従業員目線でより働きやすい職場づくりを追求

株式会社コロプラ　樣

マイナスをゼロにするための産業保健から、
健康な人が将来も健康であるための産業保健へ

株式会社共立理化学研究所　樣

従業員50名を目前とした今、
従業員の健康や労働環境改善を考えた産業医選任をしたかった

株式会社セレスポ　樣

先生の惜しみない協力や的確な判断のおかげで、
大きなトラブルもなく従業員ケアを推進できた

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